지속가능경영

전사 차원의 체계적인 ESG활동을 통해 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다하는 한솔로지스틱스

사회책임경영

ETHICAL MANAGEMENT

한솔로지스틱스의
윤리행위지침입니다.

윤리행위지침

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한솔로지스틱스 윤리 규정 이미지
    • 직장에서의 기본윤리
    • 공정한 거래
    • 부적절한 행위 금지
    • 정보와 무형자산의 활용과 보호
    • 사회에서 한솔의 역할

임직원 다양성 및 윤리의식 고취

한솔로지스틱스는 성별/연령/장애/국적/학력의 차별 없는 회사 구성원의 다양성을 추구하고 있습니다.

이러한 다양한 구성원들이 한솔 윤리행위 지침을 확인하고 준수할 수 있도록 매년 1회 윤리서약을 실시하여 윤리의식을 강화할 수 있도록 노력하고 있습니다.

임직원의 다양성

구분 내용 단위 2021년 2020년 2019년
전체 임직원 수 382 358 353
임직원 성별비율 여성임직원수 79 72 70
남성임직원수 303 286 283
여성임직원 비율 % 20.68% 20.10% 19.80%
임직원 다양성 장애보유 구성원 수 5 5 4
장애보유 구성원 비율 % 1.31% 1.40% 1.10%
고령자(55세 이상) 구성원 수 19 19 22
고령자(55세 이상) 구성원 비율 % 4.97% 5.30% 6.20%
외국인 구성원 수 0 0 1
외국인 구성원 비율 % 0% 0% 0.3%
고졸자 구성원수 80 92 93
고졸자 구성원 비율 % 20.94% 25.70% 26.30%